近年来，市委办公室将创建省级文明单位作为增强干部素质、提升服务水平、改进机关作风、展示对外形象的重要抓手，紧紧围绕创建工作目标和要求，坚持以创建带队伍、以创建促工作、以创建优服务，实现了精神文明建设与市委办公室“三服务”工作双提升。先后荣获“《中办通讯》征订先进通联分部”“人民网网民留言办理活力奋进单位”“全国保密工作先进集体”“山西省文明单位”等称号。
知之愈明，则行之愈笃。在精神文明创建工作中，市委办公室不断深化创建内涵，牢固树立抓文明创建就是抓工作推进的思想，将文明单位创建贯穿于整个“三服务”工作过程，不断创新工作机制，丰富载体平台，持续让文明新风沁润人心、落实于行，为文明单位创建汇聚了更大能量、积蓄了更强动力。
市委办公室部分党员干部在英雄中路开展“学文明礼仪，做文明市民”活动。
市委办公室成立了精神文明建设工作领导小组，把精神文明建设纳入全年工作目标，与业务工作同安排、同部署，并列入各级领导干部的考核内容，要求各科室负责人履行“一岗双责”职责，既要当好业务工作的第一责任人，也要当好精神文明创建活动的第一责任人，落实创建计划和具体措施，形成了有人管事和有人干事的工作机制、齐抓共管的工作局面。在常态化开展精神文明创建宣传的过程中，市委办公室始终注重深化全体干部职工对精神文明创建目的、意义及工作要求的理解，为创建工作营造了浓厚氛围。
为主动适应长治高质量发展对市委办公室高效率运转、高水平工作、高质量服务的新要求，市委办公室着力在练内功、提素质、锻造服务力上下更大工夫。
突出党建引领，打造忠诚队伍。市委办公室扎实开展党史学习教育，组织党员集中学习31次、支部学习60余次，推送“党办学党史微周刊”16期。持续加强基层党组织建设，推动支部工作全面进步、全面过硬。坚持“一周一集中学习、一交流发言”，力促干部职工综合素养提升。持续开展“亮身份、践承诺、作表率”活动，选树5个科室、5名党员为“党员先锋号”“党员先锋岗”，组织全体党员干部到文明实践站报到，努力在岗位上创一流、在社区中作表率、在家庭里尽责任。特别是在文明城市建设等工作中充分发挥了先锋模范作用,建立机关党支部与基层单位党组织包联共建机制。2022年9月以来，累计出动党员干部300余人次，每周深入潞州区有关街道、乡镇开展常态长效督查，发现并督导整改问题64个，为文明城市建设贡献力量。
为群众服务是党委办公部门的一项重要职责。市委办公室让文明创建激发出来的热情和动力惠及群众，积极开展“志愿进社区”“防疫有我”等志愿活动，从党员抓起推进志愿服务制度化、学雷锋活动常态化。今年以来，市委办公室组织部分机关党员干部到八一、兴安等社区开展志愿服务活动10余次，不断推动“我为群众办实事”实践活动深入开展。
弘扬文明新风，树立良好形象。市委办公室深入开展“讲文明、树新风”活动，大力宣传干部职工“十不”“十提倡”行为规范，持续开展办公环境卫生检查评比活动，做好热点和难点问题的引导工作。加强民主法治宣传教育和综合治理工作，推进“平安单位”建设；抓好责任分解和细化落实，积极创建清廉机关；积极组织开展环境整治、关爱特殊儿童等志愿服务；在机关范围内大力开展文明家庭创建活动；为营造书香机关的氛围，机关还设立了图书阅览室，图书达1000余册。通过丰富多彩的机关文化生活，市委办公室把文明理念、新风正气融入到“三服务”各项工作当中，转化为全体干部职工的自觉行动。
创建没有休止符，文明永远在路上。市委办公室引领文明创建向纵深推进，提升了全体干部职工的文明素养，凸显了文明力量，开出了文明之花。今后，市委办公室全体干部职工将以更加饱满的热情、更加务实的作风，取得服务保障的更大业绩，结出文明创建的更大硕果。
（本报记者 丁维丽）
