近年来，长治市审计局把文明创建工作作为提升审计工作水平的重要载体，转观念、提素质、兴文化、强服务，努力打造文明、依法、廉洁审计机关，成效显著。先后获得“山西省文明单位标兵”“山西省审计系统先进集体”“全国文明单位”等多项荣誉。
市审计局志愿者在街头开展志愿服务。
高位推进构建大格局
市审计局坚持把文明创建工作摆在突出位置，在组织领导上，把精神文明建设纳入审计工作总体规划和年度计划，建立完善了“一把手亲自抓、党组成员分工抓、机关党委全面抓、各科室和单位具体抓”的工作格局。
在机制保障上，市审计局结合工作实际，先后制定了《长治市审计局2019-2021年度文明创建工作规划》《长治市审计局文明创建工作规划（2021-2023年）》《精神文明建设工作实施方案暨创建工作目标责任及考核细则》等10余项工作制度，确保精神文明建设工作常抓常新。同时创新工作激励办法，对创建工作先进个人和集体进行评选表彰，充分激发干部职工的工作热情。
强化廉政建设，加强纪律约束。市审计局紧盯“四风”问题，持续巩固落实中央八项规定，严格落实审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，把廉政建设落实在审计工作全过程，以良好的作风树立文明机关形象，为精神文明建设提供强有力保障。
素质为先提振精气神
为打造一支政治素质高、业务能力强、服务水平高、工作作风好的审计精兵，市审计局大力提升审计干部的综合素质，不断夯实文明创建基础，打造文明审计之师。该局坚持以人为本，素质为先，积极开展社会公德教育、职业道德教育、家庭美德教育、个人品德教育，形成良好的道德风尚。
该局先后组织党员干部到武乡八路军太行纪念馆、黄崖洞兵工厂、太行太岳烈士陵园等红色教育基地参观，接受革命教育。通过开展“牢记党章学习条例”考试竞赛活动、“党纪党规印我心”知识竞赛，把学习贯彻党规党纪转化为自觉行动，学深悟透，融会贯通，在实际行动中体现对党规党纪的贯彻落实。
该局还通过集中整训、干部教育培训、“审计大讲堂”等教育培训和学习交流活动，提高业务能力水平，全体审计干部的政治素养和党性修养得到明显提升。
文化引领奏响和谐音
大力加强文化软实力建设，深度挖掘文明创建内涵。
市审计局把志愿服务的要求纳入审计干部职工行为规范和文明测评体系之中，并建立学雷锋服务站，逐步形成了一支稳定的志愿者队伍。目前已有123人注册成为新时代文明实践志愿者，其中在职党员63人，占在职党员总数的98.6%。该局还成立党员（青年）志愿先锋队，围绕社会治理、民生改善、创卫攻坚等全市中心和重点工作，确保实现参与有主题、服务有对象、活动有载体、成果有体现。
市审计局还采取多种形式宣传和普及公民基本道德规范、长治市文明市民守则、文明审计等相关知识，开展文明旅游、文明出行、文明交通、文明上网等宣传活动，引导干部职工遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、提升个人品德，增强爱岗敬业、甘于奉献的精神，提高审计队伍的道德素养。
服务为本传递正能量
市审计局坚持文明程度提升与促进审计工作相结合的原则，践行“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的要求，依法全面履行审计监督职责。
该局大力推进审计全覆盖，不断拓展审计监督的广度和深度。2023年，共开展市本级七大类43个审计项目。截至目前，40个审计项目出具了审计报告，其余3个审计项目现场审计已全部结束。同时，该局还选派优秀审计人员配合纪检监察机关参与查办案件和巡视巡察工作，充分发挥审计在反腐败中的利剑作用，更加有效地促进廉洁政府、廉洁社会的形成。
文明花开，一路芬芳。今后市审计局将持续提升创建水平，带动全市审计系统掀起精神文明建设新高潮，充分发挥审计监督职能，为推动高质量发展贡献“审计力量”。
（记者 狄媚婷）
